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About javiercorral-2013

Analista programador experimentado en mantenimiento y desarrollo de aplicaciones online y batch en grandes sistemas centrado principalmente en banca (Banco de Santander) y líneas aéreas (Iberia). Los lenguajes utilizados son, principalmente "Assembler" y "Cobol" trabajando tanto en Batch como con monitores de comunicación CICS e IMS en banca y ALCS (similar a TPF) en líneas aéreas. Con dotes de organización, toma de decisiones, colaborativo en trabajo en equipo.

VIENE A CUENTO…

nadie deberia trabajar

Cada mañana, antes de ponerme en serio a la búsqueda activa, suelo echar un vistazo a las noticias (20 minutos), algún blog (hay muchos muy buenos), a http://http://www.meneame.net/. Esta última me gusta mucho porque expone noticias o hechos o cosas curiosas con la opción de que el lector las “menee”, es decir, haga algún tipo de comentario. Hoy me ha llamado especialmente la atención tres de sus “meneos” que paso a comentar.

La primera remite a http://www.http://www.yorokobu.es/aboliciontrabajo/ y en sus primeros párrafos dice:

“Lo fácil es pensar que las cosas son como son porque así tienen que ser. Ese es el argumento jefe de un pensamiento perezoso, un pensamiento miedoso. Pero, a veces, llega un puñado de palabras y sacude el espejismo en el que millones de personas han construido su vida. Esto ocurre, por ejemplo, cuando uno se tumba en el sofá y lee un libro que comienza así: “Nadie debería trabajar”.

El primer párrafo de La abolición del trabajo, de Bob Black, proclama: “El trabajo es la fuente de casi toda la miseria en el mundo. Casi todos los males que puedas mencionar provienen del trabajo o de vivir en un mundo diseñado para el trabajo. Para dejar de sufrir tenemos que dejar de trabajar”.

Bueno, a falta de leer lo que efectivamente dice BOB BLACK (que no lo ve nada negro) cabría pensar que el Sr. Rajoy y varios de sus ministros hayan leído este primer párrafo y quieran hacerlo extensivo a la mayoría (lamentablemente somos lo somos) de los españoles. probablemente haya tranquilizado sus conciencias y duerman más tranquilos.

Para corroborar lo dicho por el Sr. Black leo una segunda entrada en “menéame” que nos lleva a http://http://www.agenciasinc.es/Noticias/El-estres-laboral-se-relaciona-con-un-aumento-de-grasas-en-la-sangre cuyo titular dice:

stress

para terminar diciendo:

 “Concretamente, en el estudio realizado los trabajadores con estrés laboral presentaron mayor probabilidad de sufrir niveles anormalmente altos de colesterol LDL (el llamado colesterol ‘malo’), niveles excesivamente bajos de colesterol HDL (colesterol ‘bueno’) e índices de aterogenicidad positivos, es decir, un potencial de obstrucción de las arterias.

“Uno de los mecanismos que podrían explicar la relación entre el estrés y el riesgo cardiovascular podrían ser los cambios en nuestro perfil lipídico, lo que supondría una mayor acumulación de placa ateroma (depósito de lípidos) en nuestras arterias”.

Ahora sí que D. Mariano está más tranquilo si cabe. Claro que podría ampliar ese estudio para comprobar si el “stress no laboral” también influye en los “ niveles anormalmente altos de colesterol LDL (el llamado colesterol ‘malo’)” que yo creo que sí aunque no tenga autoridad científica para tal afirmación.

Me ha llamado la atención lo del “perfil lipídico”, no se me había ocurrido preguntar a nadie como tiene ese perfil. Es probable que, no tardando, haya que incluirlo en el C.V.

Una última entrada que nada tiene que ver con las anteriores viene a cuento porque habla del actual ministro de injusticia, el inefable SR. Gallardón quien en 1998 decía esto (hemeroteca de “el país”):

gallardon_19980926

 

La noticia se iniciaba así: “Uno de los vicepresidentes de Alianza Popular (AP), Alberto Ruiz Gallardón, pedirá la desaparición del Ministerio de Justicia en una interpelación que defenderá el próximo martes en el Senado. La misma tesis estará contenida en la ponencia sobre la Justicia que dicho dirigente presentará al Congreso aliancista.Ruiz Gallardón considera que “después de 10 años de Constitución, se ha demostrado que la convivencia entre el Consejo General del Poder Judicial y el Ministerio de Justicia se traduce en una merma de la independencia y posibilidades de actuación del Consejo”.

…y…ahí está el hombre que gracias a su gestión al frente del ministerio la justicia ya no solo es ciega sino que la ha dejado manca y ya no puede sujetar la balanza.

Termino ya de ser un poco eco de “menéame” pero el cuerpo me pedía comentar estas cosas. Volveremos al redil

 

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REDES SOCIALES

redes sociales social-media

Véndete!! Eres un producto, debes estar convencido de que eres un buen producto para así convencer a los demás. ahí tienes Internet..¡aprovéchalo! ¡apúntate a las webs de empleo, promociónate en las redes sociales.

Bien, vale, de acuerdo voy a ello. En efecto hay muchas páginas de empleo, así que ¡hala! a rellenar, enviar. Cada web tiene su propia idiosincasia por lo que resulta tedioso rellenar mil y un formularios distintos para decir lo mismo. En esas estamos.

Y las redes sociales….¡aaah!! ¡qué invento! es realmente fantástico, hay vida en las redes sociales (¿y esperanza?).

Recuerdo la serie de TV “Hill Street blues” traducida horriblemente por “canción triste de Hill Street” en la que el sargento, cada mañana, daba instrucciones a los policías para la jornada y terminaba diciendo: “…tengan cuidado ahí fuera”. Como nota curiosa creo recordar que ese sargento murió, en la serie, de un orgasmo ¡qué grande el guionista!

 Pues eso, en las redes sociales cabe decir: “tengan cuidado ahí dentro”. A mí me da la sensación de que estoy expuesto en un enorme escaparate donde te puede ver (es de lo que se trata) todo el mundo pero alguno mirará con “…a saber…”.

En fin, no voy yo ahora a intentar derrumbar algo en lo que está tanta gente. Personalmente pienso que está muy bien y, de hecho, estoy en alguna. pero…¡ojo!! hay que hilar fino.. y currarlo. Elige bien la foto, redacta meticulosamente la cabecera eligiendo muy bien las palabras clave para que san google te encuentre.

Sé honesto. Utiliza bien los tiempos verbales: “hicimos” NO, hay que poner “yo hice”. Resalta tus cualidades. en definitiva….¡Véndete!!.

Aquel dia

1-UNO

 

 

Aquel 6 de marzo de 2013 me llamó mi compañero: “Debes ir a la oficina sin falta. Hoy es el día”.

Un nudo en la garganta y un sudor frío recorrió todo mi cuerpo.

Llegué sobre las 2 de la tarde. Mientras subía en el ascensor recordaba un anuncio en la tele de Rafa Nadal (Mapfre) que decía: “personas que cuidan de personas”.

Pregunté al muchacho de la recepción: “¿Dónde están las personas que echan a la calle a personas?. Reprimió una amarga carcajada y me señaló el final de la nave.

Efectivamente, en seguida me recibió un trajeado caballero (persona que echa a persona) que, con gesto serio adecuado a las circunstancias, me indicó un asiento, me extendió unos cuantos folios y me dijo: “esto es la resolución de su contrato laboral, firme aquí, aquí y aquí……aquí tiene la copia y el cheque de su finiquito……….buenas tardes”.

Fue una de la tarde-noche más larga de mi vida, miles de pensamientos se agolpaban en mi cabeza, ninguno tenía mucho sentido. Las palabras de ánimo no faltaron: “..más se perdió en Cuba” decía alguien y, como mi neurona no estaba en su mejor momento de fui por el presidente de la Generalitat de Catalunya..en fin. “algo surgirá”…..”has trabajado bien estos años….te llamarán”.

Parole, parole, parole……han pasado tres meses

y sólo eso ha pasado. Ha habido llamadas y entrevistas (pocas): “…bueno…nos gusta su C.V., tiene VD una larga trayectoria (y muchos años debía de pensar también)…esperamos llamarle pronto (este adverbio tiene algo de malévolo).

…. to be continued